武汉轻工大学位于有“九省通衢”之称的湖北省武汉市，创建于1951年，是全国最早培养粮食行业专门人才的学校。现已形成了以轻工食品类学科为特色，农产品加工与转化领域相关学科优势明显，以工科为主干，工、管、理、文、经、农、艺、法等学科协调发展的多科性大学格局。
学校现有本科专业63个，其中国家特色专业4个；一级学科硕士点13个、硕士专业学位授权点14个，省级立项建设博士学位授权学科3个；省级优势特色学科群2个，省一级学科重点学科7个，省（部）级科技创新平台41个。
学校现有高级职称教师550余人，国家“万人计划”入选者2人，国家新世纪百千万人才工程人选3人,国家优秀青年科学基金获得者1人,省高端人才引领培养计划第一层次人选2人,国家有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家等国家和省部级高端人才和专家名师70余人。学校还聘有湖北省“百人计划”人选7人，以及国家高端外国专家、湖北省“楚天学者”等50余位特聘学者。
为实现学校学术竞争力、社会影响力和国际化水平的全面提升，积极推进“双一流”建设的进程，现面向海内外诚聘英才！
武汉轻工大学常年诚邀海内外英才申报“千人计划”、“长江学者”、湖北省“百人计划”、“楚天学者”等引才计划
一、需求学科专业
食品科学与工程、生物学、化学工程与技术、畜牧学、机械工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、岩土工程、工商管理、应用经济学等所涵盖二级学科。
二、引进人才层次
（一）申报人选
1.拔尖人才
“千人计划”创新人才长期项目、“外专千人计划”、“长江学者”特聘教授申报人选。
2.学科带头人
湖北省“百人计划”科技创新项目、外专百人项目、“楚天学者计划”特聘教授申报人选。
3.优秀青年学术骨干
A类：“青年千人计划”、“长江学者”青年学者申报人选。
B类：湖北省“青年百人计划”、楚天学子申报人选。
4.短期聘用专家
“千人计划”短期项目、“长江学者”讲座教授、“高端外国专家”项目、湖北省“楚天学者”讲座教授申报人选。
（二）已入选者
1.拔尖人才
中国科学院院士；中国工程院院士；国家“万人计划”（杰出人才和领军人才）、“千人计划”创新人才长期项目、“外专千人计划”、“长江学者”特聘教授入选者;国家自然科学基金杰出青年基金获得者及同等层次人才。
2.优秀青年学术骨干A类
“青年千人计划”、“长江学者”青年学者入选者。
三、申报人选基本条件
应聘人须品德高尚，治学严谨，遵纪守法，身体健康，坚持科学精神，富于合作精神，恪守职业道德。岗位人选获批后聘期一般为3年或5年。
（一）拔尖人才
学术造诣高深，已取得所在学科国际公认的重要成就。一般应具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授职位或其他相应职位。全职引进或双聘。其他具体要求按国家和湖北省有关文件执行。
（二）学科带头人
具有海外知名高校博士学位，或在国内知名高校取得博士学位后有海外知名高校博士后工作经历；在海外知名高校、科研机构担任过副教授或相当职级及以上职位。具有国内外一流的科学研究或技术开发水平。全职引进或双聘。其他具体要求按国家和湖北省有关文件执行。
（三）优秀青年学术骨干
1.A类优秀青年学术骨干
在海内外知名高校取得博士学位，在教学科研一线工作。国外应聘者应在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位，国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。全职引进。其他具体要求按国家和湖北省有关文件执行。
2.B类优秀青年学术骨干
具有国内外知名高校博士学位或博士后工作经历。有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。全职引进。其他具体要求按国家和湖北省有关文件执行。
（四）短期聘任专家
在世界知名高校、科研机构或世界一流学科获博士学位或有博士后工作经历，在教学科研一线工作。国外应聘者应担任知名大学、研究机构副教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者应担任知名大学、研究机构教授或相应职位。每年来校工作时间不少于2个月。其他具体要求按国家和湖北省有关文件执行。
四、聘期待遇
（一）申报人选获批后聘期待遇
类别 |
项目 |
引进方式 |
科研经费及条件 |
购房资助款和住房 |
薪酬待遇 |
拔尖人才 |
“千人计划”长期项目 “外专千人项目” “长江学者”特聘教授 |
全职引进 |
经费≥100万元； 实验场所≥100平方米； 提供400-800万的实验设备条件。 |
≥100万元 |
除国家补助100万元之外； 年薪≥100万元 |
双聘 |
提供住宿。 |
除国家补助100万元之外； 年薪≥80万元 |
学科带头人 |
湖北省“百人计划”科技创新项目 湖北省外专百人 |
全职引进 |
经费≥40万元； 实验场所≥100平方米； 提供300-500万的实验设备条件。 |
≥60万元 |
除湖北省补助50万元之外； 年薪≥55万元 |
双聘 |
提供住宿。 |
月薪5万/月 |
湖北省“楚天学者”特聘教授 |
全职引进 |
经费≥40万元（文管类学科≥20万元）； 理工科提供实验场所及≥100万的实验设备条件。 |
≥50万元 |
年薪≥55万元（含省补） |
双聘 |
提供住宿。 |
≥30万/年 |
优秀青年学术骨干（A类） |
“青年千人计划” “长江学者”青年学者 |
全职引进 |
经费≥40万元； 实验场所≥100平方米； 提供300-500万的实验设备条件。 |
≥60万元 |
除国家补助50万之外； 年薪≥65万元 |
优秀青年学术骨干（B类） |
湖北省“青年百人计划” |
全职引进 |
经费≥40万元（文管类学科≥20万元）。 |
≥30万元 |
特岗津贴20万/年；享受副教授工资福利待遇。 |
湖北省楚天学子 |
全职引进 |
经费≥20万元（文管类学科≥10万元）。 |
10-20万元 |
特岗津贴10万/年；享受副教授工资福利待遇。 |
短期聘用专家 |
“千人计划”短期项目 “长江学者”讲座教授 |
双聘 |
面议 |
提供住宿。 |
千人短期专家除国家补助50万外，长江讲座除国家补助3万/月外； 月薪≥10万元 |
“高端外国专家”项目 |
双聘 |
月薪≥5万元 |
湖北省“楚天学者”讲座教授 |
双聘 |
月薪≥2.5万元 |
1.双聘岗位薪酬按实际在岗工作时间计算。 2．人事关系调入学校的全职引进人员可租住校内周转房（一般不超过3年），发放租房补贴2000元/月（发3年）。 3.上述人员可以团队整体引进，具体面议。 |
（二）拔尖人才、优秀青年学术骨干A类已入选者聘期待遇
类别 |
项目 |
引进方式 |
科研经费及条件 |
购房资助款和住房 |
薪酬待遇 |
拔尖人才 |
中科院院士 中国工程院院士 国家“万人计划”（杰出人才和领军人才） 国家自科基金杰青及同等层次人才 |
全职引进或全职聘用 |
均面议，提供极具竞争力的薪酬待遇与科研经费 |
“千人计划”长期项目 “外专千人项目” “长江学者”特聘教授 |
全职引进 |
经费≥100万元； 实验场所≥100平方米； 提供400-800万的实验设备条件。 |
≥100万元 |
年薪≥100万元 |
全职聘用 |
均面议 |
优秀青年学术骨干（A类） |
“青年千人计划” “长江学者”青年学者 |
全职引进 |
经费≥40万元； 实验场所≥100平方米； 提供300-500万的实验设备条件。 |
≥60万元 |
年薪≥65万元 |
五、联系方式
人事处联系人：梁老师+86-27-83955541；陈老师+86-27-83913432
电子邮箱：rsc501@whpu.edu.cn
人事处主页：http://rsc.whpu.edu.cn/
学校主页：http://www.whpu.edu.cn/
通信地址：湖北省武汉市常青花园学府南路68号武汉轻工大学人事处
邮政编码：430023
武汉轻工大学2018年度教师招聘启事
一、招聘对象、条件及待遇
招聘对象 |
年龄、学位等条件 |
引进待遇 |
购房资助款(万元) |
科研平台建设经费(万元) |
其他待遇 |
博士教授 |
一般45岁以下；近5年主持过国家自科、社科基金项目，且在高水平学术期刊上发表论文3篇以上。 |
18-23 |
6-8 |
可租住校内周转房，租房补贴2000元/月（发放三年）。 |
优秀青年博士 |
科研为主型 |
一般35岁以下；理工科：二区1篇/三区2篇/ SCI 3篇或主持过国家自科基金项目，人文社科：SSCI、A&HCI 1篇/ CSSCI期刊4篇或主持过国家社科基金项目。 |
12-20 |
4-8 |
1.海外博士、有两年以上海外留学或工作经历者可先聘后评副教授。 2.可租住校内周转房，租房补贴2000元/月（发放三年）。 3.获批“楚天学子”后享受相应待遇。 |
教学科研并重型 |
一般35岁以下；理工科：三区1篇/SCI 1篇/EI期刊2篇，人文社科：SSCI、A&HCI 1篇/CSSCI期刊2篇。 |
10-18 |
2-4 |
教学为主型 |
一般35岁以下。 |
8-16 |
专职科研人员 |
一般35岁以下；博士学位。 |
实行协议工资聘用制。具体工资待遇由学科平台或科研项目负责人和本人协商，从科研项目经费列支，学校负担其城镇职工保险（五险）及住房公积金的单位应缴纳部分。 |
说明： 1.各阶段学历要求：全日制普通本科，全日制学术型硕士，211及以上院校或国外知名高校博士；英语、艺术、体育等专业岗位可适度放宽。 2.年龄计算截止时间为2018年12月31日。 3.论文分区根据中科院分区确定。 4.科研为主型岗位若遇特别优秀，且突破上述条件的特殊人才，可经过专家评议组论证的程序，按照“一人一议”政策引进。 |
二、具体岗位及要求
注：1.有海外经历、高级职称者优先；2.所列学科（专业）包括一、二级学科。 |
学院 |
拟进专业或教研室 |
岗位类型 |
人数 |
学科（专业） |
其他要求 |
食品 |
粮食工程 |
科研为主 |
1 |
农产品加工及贮藏工程，粮食、油脂及植物蛋白工程 |
|
1 |
粮食、油脂及植物蛋白工程，食品科学 |
|
食品工程 |
科研为主 |
1 |
化学工程与技术，有机化学，药物分析，药剂学 |
天然产物化学方向 |
1 |
食品科学与工程 |
营养代谢方向 |
食品营养与安全 |
科研为主 |
1 |
化学 |
分析化学方向 |
1 |
食品科学与工程，卫生检验与检疫 |
食品安全、快速检测、代谢组学方向 |
1 |
食品科学，生物工程 |
食品生物技术方向，有植物蛋白及多肽加工利用、微生物油脂开发利用等综合研究背景 |
油脂工程 |
科研为主 |
1 |
分析化学，粮食、油脂及植物蛋白工程 |
油脂工程方向，有油脂安全检测相关研究背景 |
1 |
粮食、油脂及植物蛋白工程，化学工程 |
本、硕、博阶段与油脂工程相关者优先 |
食品营养与安全 |
科研为主 |
1 |
食品科学，农产品加工及贮藏工程 |
肉品科学研究、畜产品加工与贮藏方向 |
粮油储藏与检验 |
教学科研并重 |
1 |
农业昆虫与害虫防治 |
|
生工 |
生物工程 |
科研为主 |
1 |
生物学，食品科学 |
微生物学方向优先 |
1 |
生物学 |
微生物学、生物化学与分子生物学方向优先 |
制药工程 |
科研为主 |
1 |
药学 |
|
制药工程/生物技术与科学 |
科研为主 |
1 |
中药学，生物学，园艺学 |
有相关领域研究经历 |
生物技术与科学 |
科研为主 |
1 |
生物学，生物医学工程，食品科学，园艺学 |
有相关领域研究经历 |
1 |
生物学，生物医学工程，食品科学，园艺学 |
有相关领域研究经历，具有独立指导硕士研究生经历优先 |
1 |
生物学，生物医学工程 |
营养学方向优先 |
化环 |
环境工程或化学 |
科研为主 |
2 |
化学，环境科学与工程，农业生物环境与能源工程 |
|
材料化学 |
科研为主 |
1 |
化学，材料科学与工程 |
|
1 |
化学，材料科学与工程，机械工程 |
|
有机合成 |
科研为主 |
1 |
化学，材料科学与工程 |
有有机合成工作经验者优先 |
轻化工程 |
科研为主 |
2 |
化学，材料科学与工程，生物医学工程 |
有细胞生物学相关研究背景者优先 |
1 |
化学，材料科学与工程 |
高分子基纳米复合材料、功能高分子材料、高分子复合材料、涂料等方向 |
机械 |
包装工程 |
科研为主 |
1 |
机械工程 |
智能装备方向 |
机械设计制造制造及其自动化 |
科研为主 |
1 |
机械工程 |
干燥技术与装备方向，本科为过程装备与控制工程专业 |
动科 |
动物科学 |
科研为主 |
1 |
动物遗传育种与繁殖 |
具有副教授及以上职称，主持过国家级项目，以第一作者在SCI刊物发表影响因子大于3.0的论文3篇以上或影响因子大于5.0的论文1篇，拟担任学术带头人 |
2 |
动物营养与饲料科学 |
|
2 |
动物营养与饲料科学 |
|
水产养殖 |
科研为主 |
1 |
水产养殖，水生生物学 |
本科为水产养殖专业 |
动物药学 |
科研为主 |
1 |
药剂学，基础兽医学（兽药学或兽医药理学与毒理学方向） |
本科为药学或动物医学专业 |
饲料工艺 |
教学科研并重 |
1 |
农业机械化工程，机械制造及其自动化，机械电子工程，机械设计及理论，农产品加工及贮藏工程 |
本科为机械或动物科学专业 |
电气 |
电气工程及其自动化 |
科研为主 |
1 |
电气工程，电子科学与技术，信息与通信工程，控制科学与工程 |
具有主持或主要参与国家级项目的经历。有工程背景优先 |
数计 |
软件工程、数媒、网工 |
科研为主 |
1 |
计算机科学与技术，软件工程，网络空间安全，数学 |
|
土建 |
岩土工程 |
科研为主 |
1 |
岩土工程 |
|
桥梁与隧道工程 |
科研为主 |
1 |
桥梁与隧道工程 |
桥梁工程研究方向 |
结构工程 |
科研为主 |
1 |
结构工程 |
结构或建筑材料方向 |
市政工程 |
教学科研并重 |
1 |
市政工程 |
给排水工程方向 |
经管 |
会计学 |
科研为主 |
2 |
管理科学与工程，会计学，企业管理，财政学 |
|
教学科研并重 |
1 |
会计学，财政学 |
|
旅游管理 |
科研为主 |
1 |
旅游管理，人文地理学，工商管理 |
|
教学科研并重 |
1 |
旅游管理，人文地理学，工商管理 |
|
粮食经济 |
科研为主 |
1 |
农林经济管理，企业管理，工商管理，人口、资源与环境经济学 |
|
农村经济 |
科研为主 |
1 |
工商管理，应用经济学，社会学 |
|
物流管理 |
科研为主 |
1 |
管理科学与工程 |
|
国际贸易 |
教学科研并重 |
1 |
应用经济学，世界经济 |
胜任双语教学 |
艺传 |
视觉传达教研室 |
科研为主 |
1 |
设计艺术学，新闻传播学，管理科学与工程，民族学，历史学 |
|
产品设计 |
教学科研并重 |
2 |
设计艺术学，机械工程，控制科学与工程，电子科学与技术，艺术学理论 |
非艺术与设计专业应具有一定的艺术设计背景 |
环境设计 |
教学科研并重 |
1 |
建筑学，土木工程，风景园林学 |
|
行政管理 |
科研为主 |
1 |
公共管理 |
|
广告学 |
科研为主 |
1 |
新闻传播学，民族学 |
新媒体、广告品牌、公关策划方向，具有一定的行业资源和实践经验 |
外语 |
翻译专业或英语专业教研室 |
教学科研并重/科研为主 |
2 |
英语语言文学，外国语言学及应用语言学，翻译学 |
|
科研为主 |
1 |
德语语言文学 |
本科为德语专业，硕士和博士为德语语言文学专业或博士为德国语言、文化、历史相关专业 |
医护 |
康复 |
科研为主 |
1 |
康复医学，物理治疗，传统康复 |
|
护理 |
科研为主 |
1 |
护理学，公共卫生与预防医学 |
|
马克思 |
原理教研室 |
教学科研并重 |
2 |
马克思主义哲学，中国哲学，宗教学，科学技术哲学，政治经济学，经济思想史，西方经济学（宏观经济方向），国民经济学（宏观经济方向），政治学理论，科学社会主义与国际共产主义运动，中共党史，国际政治，国际关系，社会学，马克思主义基本原理，马克思主义发展史，马克思主义中国化研究，国外马克思主义研究，思想政治教育，中国近现代史基本问题研究，心理学，中国近现代史，世界史 |
中共党员 |
概论教研室 |
教学科研并重 |
1 |
纲要教研室 |
教学科研并重 |
1 |
基础教研室 |
教学为主 |
1 |
体育 |
第一教研室 |
教学为主 |
1 |
体育教育训练学 |
|
博士教授 |
10 |
上述学科（专业）范围 |
|
专职科研人员 |
20 |
食品科学与工程，畜牧学，生物学，药学，化学工程与技术，机械工程，土木工程，工商管理，管理科学与工程 |
实行协议工资合同聘用制。在省级以上重点学科的省（部）级以上研究平台，专门从事科学研究或技术开发工作。 |
三、聘用制度规定
（一）博士教授、优秀青年博士
实行首次三年试聘制度。按相应岗位类型与学校签订三年聘用合同。期满考核合格者可续聘到相应级别岗位。对考核不合格（含未完成聘期目标任务、不能胜任岗位工作、违反学术道德等）的，学校与其解除聘用关系，终止人事关系。其中，科研为主型教师首次三年聘期目标任务要求主持国家自科、社科基金项目1项或国家重大科技项目的子课题1项，且理工科发表二区论文1篇/三区论文2篇，人文社科被SSCI、A&HCI收录1篇/CSSCI期刊论文2篇。其他类型教师聘期任务以与学校签订的聘用合同为准。
（二）专职科研人员
首次三年聘期内，以我校为第一单位主持获得国家自科、社科基金项目的，可申请直接转入编内专任教师岗位。其他聘期期满考核合格者，由设岗单位与本人双方平等自愿协商确定是否续聘。对年度或聘期考核不合格（含未完成年度或聘期目标任务、不能胜任岗位工作、违反学术道德等）的，设岗单位与其解除聘用关系。
四、应聘方式及所需材料
1.应聘方式：将应聘材料以附件方式通过电子邮件发送至rsc@whpu.edu.cn，邮件标题请注明“姓名+学历+应聘学院”。
2.应聘材料：《武汉轻工大学专任教师招聘报名表》（人事处网站下载），本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书等复印件及科研成果、发表论文清单、论文检索报告（含中科院分区）。
3.报名截止时间：2018年12月31日。
五、联系方式
人事处联系人：夏老师、孔老师+86-27-83955541
人事处主页：http://rsc.whpu.edu.cn/
学校主页：http://www.whpu.edu.cn/
通信地址：湖北省武汉市常青花园学府南路68号武汉轻工大学人事处
邮政编码：430023
