2016年是学校“十三五”规划开局年、本科教学评估建设年，也是学校全面深化综合改革、推动内涵建设的关键之年。2016年学校工作的总体思路是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念, 落实学校第一次党代会精神，进一步明晰发展路径，破解发展难题，增强发展动力，厚植发展优势，深入推进教育教学改革，坚守育人根本任务，促进人才培养质量不断提升；以申博为引领，彰显特色、突出优势，打造高水平人才队伍，争创一流学科，提升科技创新能力和社会服务水平；推进依法治校，全面加强党建和精神文明建设，加快特色鲜明的高水平多科性大学建设进程。
一、进一步推进内涵发展，提升核心竞争力
1.加强本科教学工作。稳步推进完全学分制改革，进一步优化2015版人才培养方案，制定好2016级本科人才培养方案和专业指导性教学计划，完善相关配套制度，形成较为完善的完全学分制教学管理制度体系。优化本科专业布局，调整专业规模，使专业更能适应社会需求。持续推进课程教学范式转型，积极探索“互联网+”时代的学习方式和教学方式。全面实施课程教学实施方案，加快推进课程网站建设，完成100门左右课程的数字化课程教学基本资源建设。开展15个左右以混合式教学为主导的课程教学范式转型试点工作，提高学生的自主学习能力和课堂教学的效率与效果。出台学生课程学习评价方式改革指导性意见，不断强化学习、应用、探究、创新“四位一体”的应用型创新人才培养特色。积极培育优秀教学研究成果，重点培育28项左右校级优秀成果，加强与兄弟高校合作，做好省级、国家级教学成果奖的申报准备工作。（责任单位：教务处、资产处、网络中心；牵头单位：教务处）
2.做好本科教学评估准备工作。按照教育部本科教学工作审核评估“二十字”（以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设）方针，开展学校迎评工作，切实做到抓规范、强基础、补短板。（责任单位：教务处）
3.加强招生与就业工作。改进招生计划分配方式，将招生计划向特色鲜明、优势明显、社会需求量大的专业调整；加强大学生创新创业教育，做好咨询指导、项目支持和创业大赛组织工作，充分利用大学生创新创业基地，孵化大学生自主创业实体；加强就业指导和服务体系建设，建立精准推送就业服务机制，拓宽就业渠道，大力推进毕业生就业；继续抓好“三支一扶”、“西部计划”、“大学生村官”、大学生征兵等项目；健全就业信息反馈机制，形成招生与就业双向沟通的信息反馈渠道，努力实现人才培养与人才需求间的结构平衡和良性互动。（责任单位：招毕处、学工处、团委；牵头单位：招毕处）
4.提升学科整体水平。扎实做好新一轮学科评估工作，努力争取食品科学与工程、畜牧学等优势特色学科在全国提质进位。贯彻落实“双一流”战略，以省级优势特色学科群立项建设为契机，出台学科群建设管理办法，实施首席学科群负责人制度。进一步落实学科带头人、学术带头人和学术骨干管理考核制度，组织签订聘期任务书。进一步健全有重点、分层次的学科建设绩效评估指标体系，完善学科经费预算管理与结构调整机制。努力提升学科建设整体水平与核心竞争力，逐步形成以食品学科为核心，相关学科为支撑，布局合理、交叉渗透、充满活力、协调发展的“大食品”学科建设格局。强化食品学科与其他学科的交叉融合，凝炼和确立学科发展的比较优势与方向，组建交叉平台，着力补齐“大食品”学科发展短板，打造学科品牌及推进以筹建国家级实验室或工程中心为标志的高层次创新平台升级。（责任单位：研究生处）
5.扎实做好申博准备工作。积极开展博士单位的申报与规划建设工作，成立申博工作专班，明确工作职责，制订实施方案，确立博士点立项建设的授权学科和支撑学科，对照标准，制订博士点及博士单位分阶段建设规划，确保建有实效，为“申博”和“双一流”建设打下坚实基础。进一步加强与华农等高校和科研单位的交流合作，积极推进联合培养博士生工作。（责任单位：研究生处）
6.加强研究生教育。健全校院两级研究生教育管理体制和运行机制，进一步明确各管理主体权限划分和职能边界，构建更加科学、有效的研究生教育管理体系。建立健全研究生招生选拔、培养、就业联动机制，制订招生指标分配管理办法，加强培养过程监控，完善研究生培养质量保障、评价与监督体系，加大就业工作力度，提高研究生就业竞争能力。强化导师主导作用，加强导师聘期考核和上岗资格评定，开展导师培训与交流，提升导师指导能力。开展硕士学位授权学科和专业学位授权类别动态调整工作，组织新一轮硕士点增列工作，进一步整合资源，调整优化硕士学位授权学科布局。（责任单位：研究生处）
7.加强师资队伍建设工作。进一步加大海内外高端人才引进力度，力争“高端外专项目”、“百人计划”继续保持良好势头，“千人计划”、“长江学者计划”获得突破。结合团队建设，依托国家和湖北省重大人才培养计划、重点学科和重大科研平台、品牌专业和精品课程，有计划遴选优秀人才进行重点培养，储备一批省部级以上专家名师后备人选；稳定和用好现有人才，落实主讲教师上岗准入与退出机制，推进教师能力发展，全面提高教师队伍整体素质。继续实施教师年度引进和培训计划，分类引进30名专任教师，选派一批中青年骨干教师出国培训。（责任单位：人事处、教师中心；牵头单位：人事处）
8.进一步加强“三育人”工作。按照习近平总书记提出的“四有”教师标准，加强教师理想信念、学术道德和科研行为规范教育，建立健全学术道德监督机制。以社会主义核心价值观为引领，强化师德建设，对青年教师开展校情校史教育，引导全体教职工增强大局意识和主人翁精神，珍惜岗位、敬畏岗位、勤奋工作、积极进取，为学校的事业发展做出自己应有的贡献。（责任单位：宣传部、人事处、工会；牵头单位：宣传部）
9.提升科技创新能力。以支撑创新驱动发展战略、服务经济社会为导向，紧抓国家“一带一路”和湖北省“两圈两带一群”战略机遇，坚持面向国家、我省和行业重大需求，大力开展国家急需的战略性和涉及国计民生的重大问题研究。积极支持围绕我国农产品精深加工及转化增值、粮食经济与粮食安全、食品营养与安全等热点难点问题，开展应用基础理论和应用技术研究，与国内外高水平大学和科研院所开展协同攻关，力争在重大项目申报、重大成果产出、重大奖项获取等方面取得新突破，其中，国家层面科技计划项目，尤其是在体现学校优势特色领域和有重要显示度的项目上有所突破，并适度增长；科技进账经费较上年度任务数稳中有升；专利授权数量较上年度增加10%，在国家级科技奖项和湖北省科技一等奖上获得新的突破。扎实推进科研平台建设管理和省级协同创新中心的组织实施，进一步完善科技创新团队激励约束机制。加强人文社科研究工作，努力搭建高水平人文社科研究平台，不断提升智库水平。（责任单位：科技处、产学研处；牵头单位：科技处）
10.提升社会服务水平。贯彻落实湖北省“科技十条”、“新九条”和学校促进科技成果转化办法，修订完善横向科研项目管理、经费管理、科研奖励等制度，优化科研评价方式和激励机制，调动科技人员创新创业积极性，进一步提高科技成果转化率。彰显学校优势与特色，加强校地校企合作，强化协同创新，新增5个以上校企共建研发中心、2个以上校地战略合作。充分发挥学校行业背景和创新研究特色优势，围绕农村产业结构调整，深入开展科技下乡、科技入户，打造科技服务品牌，助推国家和湖北省精准扶贫战略的实施。（责任单位：产学研处、科技处；牵头部门：产学研处）
11.提升学报学术影响力。更新学报办刊理念，提高办刊质量，发表论文的被引频次提高10%，论文第一作者具有高级职称或博士学位的比例达30%以上。（责任单位：学报编辑部）
12.推进交流合作与开放办学。坚持办学进一步对社会、对市场、对国外开放，加强中外合作办学项目建设，进一步拓展本科合作专业，引进吸收海外优质教育资源与先进教育模式，提高中外合作办学水平；加强国际合作与交流，积极推进留学生工作，组织实施好引智项目和优秀大学生海外游学计划。努力扩大继续教育规模，提高教育质量，不断拓宽继续教育办学领域。（责任单位：国际处、教务处、研究生处、继教学院；牵头部门：国际处）
13.增强财务保障能力。多渠道筹集办学资金，强化财务管理，完善预决算制度，建立绩效评价机制；加强审计监管，对原后勤集团经营情况进行审计；做好采购与招投标工作，提高资金使用效率，确保事业发展的资金投入。（责任单位：财务处、审计处、招投标中心）
14.进一步改善办学条件。开工建设金银湖校区9号学生公寓，完成艺术楼维修改造。优化资源配置，完成国有资产全面清查工作，提高国有资产配置效率和使用效益。加强图书馆数字资源和特色资源建设，优化文献资源结构，提高服务质量。推进档案信息化建设，提高档案管理和利用的现代化水平。进一步加强校园网基础设施建设，统筹推进门户信息系统和现代化管理信息化系统建设，提高校园数字化管理与服务水平。加强后勤保障能力建设，完成常青公寓电力增容、线路改建与学生宿舍空调安装工程。深化后勤社会化改革，积极引进社会优质资源参与后勤服务，实施学生公寓物业服务外包，不断提高后勤管理和服务水平。提高医疗服务水平，增强师生身体素质。（责任单位：财务处、资产处、基建处、后勤部、图书馆、网络中心、档案馆、校医院）
15.加强校园综合治理。做好交通、消防、饮食以及实验室、公寓、大型活动场所等重点要害部位的安全工作，增强特殊敏感时期以及突发事件的应急处理能力，切实维护学校安全稳定。（责任单位：保卫处、学校办公室、学工处、资产处、后勤部、网络中心、校医院；牵头单位：保卫处）
二、深入推进综合改革，提高依法治校水平
16.深化两级管理体制改革。进一步简政放权，明确学院办学主体和创新主体地位，加强目标管理的监督与考核，探索科学有效的评价机制、与授权相适应的责任机制，充分激发学院活力和办学积极性。（责任单位：发规处）
17.进一步深化人事制度改革。制定学校机构编制管理方案，核定机构与人员编制。稳妥推进在编在岗工作人员和离退休人员参加养老保险改革以及基本工资调标、待遇结算工作。进一步深化岗位聘用改革，出台教师聘期考核实施细则，完善教师考评体系，做好首轮教师聘期考核工作，激发动力，传导压力，促使教职工实现价值。（责任单位：人事处）
18.深入推进人才培养模式改革。组织实施国家级和省级专业综合改革试点计划、教育部卓越农林人才培养计划、省级战略性新兴（支柱）产业人才培养计划、校级拔尖创新人才培育计划，促进校企、校校深度合作，建立应用型创新人才培养的新模式，促进学生创新创业能力不断提高。（责任单位：教务处）
19.全面推进依法治校。牢固树立法律至上、权由法定、权依法使等法治理念，增强尊法学法守法用法意识，全面提高依法治校的能力和水平。建立健全学校章程落实机制，进一步加强依法治校制度建设，加快形成以章程为统领的完善、规范、统一的现代大学制度体系。进一步规范法律事务管理，提高合同管理水平，积极应诉各类诉讼，切实维护学校合法权益。（责任单位：发规处）
20.进一步完善内部治理结构。坚持党委领导下的校长负责制，不断完善党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的内部治理结构，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。强化学术权力，加强学术组织建设，落实学术委员会对学术领域重大事项决策、审议、评定和咨询等权力。加强校院两级教代会制度建设，扎实推进校务公开，畅通民主管理渠道，充分发挥广大师生员工民主管理、民主监督作用。切实改进工作作风和文风会风，加强调查研究，提高服务基层、解决实际问题的能力和水平。规范行政运行机制，简化办事流程，优化服务质量，提高工作效能。完善沟通协调机制，加强各部门、各单位之间的协调配合，明确分工、各尽其责。健全重要工作检查督办机制，加大履职尽责监察力度，切实提高执行力。（责任单位：学校办公室、组织部、纪委监察处、人事处、研究生处、工会；牵头单位：学校办公室）
21.加强校友工作。健全校友工作机制，逐步建立包括校友总会、学院校友分会、地方（行业）校友分会在内的校友工作网络，努力构建“学校统筹、部门协调、校院结合、各地区（行业）校友会互动、师生参与”的全员校友工作格局。加强校友会和教育发展基金会的机构建设和制度建设，促进校友工作规范化、制度化。加快校友工作信息化建设，强化服务意识，做好服务工作，加大优秀校友事迹宣传力度，培养在校生校友意识。（责任单位：社会资源处）
三、全面加强党建和文明创建，为学校事业发展提供坚强保障
22.扎实做好“两学一做”学习教育。把学习宣传贯彻习总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，深入开展以“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”为主要内容的“两学一做”学习教育，用好党委中心组学习等各种载体，做到深入全面、准确及时学习，加大宣传、阐释、解读力度，用总书记系列重要讲话精神统一思想、统一行动，着力提高学习质量和效果。扎实开展“四进四信”，加强马克思主义中国化最新理论的学习宣传教育，把党和国家发展新的实践成果展示好，把党的理论创新成果阐释好，精心组织落实好以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传，用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部和师生员工，引导全校师生切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（责任单位：组织部、宣传部、马克思学院；牵头单位：组织部）
23.加强党的意识形态工作。坚持社会主义办学方向，进一步强化马克思主义在学校意识形态领域的指导地位。牢牢掌握意识形态工作的领导权话语权主动权，进一步明确各分党委、支部领导班子及干部职工的意识形态工作责任。扎实推进社会主义核心价值观教育，把社会主义核心价值观教育落细落小落实，弘扬伟大爱国主义精神，注重以文化人，坚持立破并举，做到持续用力、久久为功。深入宣传五大发展理念，宣传适应和引领经济发展新常态的实践要求，加强热点难点问题舆论引导，提振精气神、凝聚正能量。切实做好新形势下学校党校工作，充分发挥其在理论武装上的“阵地”和“熔炉”作用。（责任单位：宣传部、组织部、马克思学院；牵头单位：宣传部）
24.加强基层党组织建设。全面贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，大力推进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设，不断增强党组织工作覆盖面和工作活力。加强基层组织领导班子建设，深入实施“两访两创”和“双带头人”培育工程，进一步推动服务型、学习型、创新型基层党组织创建，切实发挥基层党组织的政治核心和保证监督作用。健全党内生活，发扬党内民主，切实尊重和保障党员主体地位和民主权利。进一步加强和改进党员教育管理工作，严格党内组织生活，不断强化党员政治意识、组织意识、纪律意识、规矩意识，积极构建党员培养、教育和管理的长效机制，充分发挥广大党员在推动发展、服务师生、促进和谐中的先锋模范作用。（责任单位：组织部）
25. 加强领导班子和干部队伍建设。坚持以领导班子建设为抓手，聚焦领导干部这个“关键少数”，加强整体合力、战略思维和执行力建设，进一步提升各级领导班子把握全局、科学决策、团结协作和解决实际问题的能力。坚持党管干部的原则和德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人标准，以“两学一做”学习教育为契机，努力培养造就一支熟悉高等教育规律，适应高水平大学管理的“四铁”（铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当）干部队伍。健全干部任期管理、监督、考核、激励制度，完善干部年度目标考核机制和结果反馈机制，将考核结果作为任用干部的重要依据。完善干部培训平台，统筹各类培训渠道，不断提升干部培训实效。加强后备干部队伍建设，加大年轻干部的培养选拔力度，不断优化干部队伍结构，提升干部队伍整体活力。（责任部门：组织部）
26.加强作风建设。深入贯彻落实中央八项规定、省委六条意见精神，深入开展“严明政治纪律、严守政治规矩”和“三严三实”专题教育，持之以恒抓好作风建设，探索建立作风建设常态化机制。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，重点抓好党员领导干部的思想作风、工作作风和生活作风建设，切实加强领导干部的党性修养，大力树立和弘扬优良作风。进一步完善作风建设方面的规章制度，加强对制度执行情况的监督检查，不断健全作风建设长效机制。建立健全检查督办制度，狠抓决策部署的贯彻落实，确保政令畅通。（责任单位：纪委监察处、组织部、学校办公室；牵头部门：纪委监察处）
27.加强党风廉政建设。切实树立“抓好党建是最大政绩”理念，认真贯彻中央纪委六次会议精神，坚持全面从严治党，自觉肩负起党风廉政建设的思想引领责任、政治责任和组织责任。完善落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，严格责任追究，一级抓一级，层层传导压力，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，永葆共产党员的清正廉洁本色。强化责任追究，严肃查处违纪违法案件，保持“不敢腐”的高压态势；针对目前存在的突出问题，从体制机制上堵住缝隙和漏洞，把权力切实关进制度的笼子，实现“不能腐”的制度安排；汲取典型案件的教训，对管人管事、制权用钱等领域更加盯紧看牢，深入开展理想信念和廉政教育，使干部筑牢思想道德防线，形成“不想腐”的思想自觉。努力形成第一责任人率先垂范、班子成员做出表率、处级干部以身作则、纪检干部认真履职、全体党员自觉维护的党风廉政建设新局面。（责任单位：纪委监察处、组织部；牵头部门：纪委监察处）
28.加强和改进大学生思想政治教育。深入推进全员育人、全过程育人、全方位育人，将社会主义核心价值观教育融入育人全过程。着力增强网络舆论引导能力，完善网络思想政治教育阵地，加强网络思想政治教育。加强思想政治理论课建设，完善思政课教育教学机制。加强心理健康教育中心建设，注重对学生的人文关怀和心理疏导，完善学生身心健康发展服务体系。以先进班集体创建为抓手，加强学习过程管理，进一步优化校风和学风，引导学生自我教育、自我管理和自我服务，增强学生成长成才的内生动力。加强学生诚信感恩励志教育，提升资助育人实效。完善大学生素质拓展体系，规范素质拓展学分认定流程，促进素质拓展学分工作健康发展。大力加强学生的校纪校规和法律意识教育，养成良好的尊法、学法、守法和用法习惯；增强学生工作队伍的法制观念，提高依法行政、依法育人和依法处理问题的能力。健全辅导员岗前培训、专项培训、日常培训和骨干培训相结合的培训体系，不断提升综合素质。鼓励辅导员积极开展科学研究，培育精品项目，推进学生工作品牌化、项目化。建立学生工作管理信息系统，提高学生工作信息化水平，加快推进学生管理网格化建设进程。（责任单位：学工处、团委、宣传部、网络中心、马克思学院；牵头单位：学工处）
29.加强大学文化建设与文明创建。积极推进大学文化建设，深入探索学校历史文化与社会主义核心价值观的契合点，进一步凝炼具有轻工大特色的办学理念、办学传统、教风学风等校园文化成果。鼓励扶持二级单位加强文明创建和文化品牌建设，培育广大师生喜爱的特色校园文化品牌，着力打造以“一院一品”为代表的精品文化育人体系；精心选树，大力培育师生身边看得见、摸得着的生动典型2-3人；继续培育“常青之春”科技文化艺术节、团支部风采大赛等一批广大师生喜闻乐见的特色校园文化品牌，落实立德树人责任，发挥文化育人作用。结合开展建校65周年活动，协调推进环境整治和文化景观建设，推广并规范使用视觉识别系统；制作学校形象宣传片，完成中国油脂博物馆建设；进一步加大文明创建力度，继续申报湖北省最佳文明单位，为争创“全国文明单位标兵”夯实基础。（责任单位：宣传部、学校办公室、团委、基建处；牵头单位：宣传部）
30.加强宣传阵地与平台建设。优化传统宣传阵地，完善重大突发事件快速反应机制，建立舆情收集、分析、研判与引导机制，掌握舆论主导权；进一步强化网络新媒体意识形态引导力度，规范校园新媒体的建设与管理，开通学校官方微信。大力开展对外宣传，做好科技服务、招生就业等系列主题宣传的形象策划，进一步提升学校知名度、美誉度。（责任单位：宣传部）
31.加强党的统战和群团工作。贯彻全心全意依靠教职工办学的方针，高度重视师生的合理诉求，着力改善师生工作、学习和生活条件，切实提高师生的生活质量、发展潜能和幸福指数，使师生有更多的“获得感”，从而增加对学校的价值认同感和集体向心力。深入贯彻中央、省委统战与群团工作会议精神，加强党外知识分子工作，推进同心工程，鼓励双岗建功；发挥工会桥梁纽带作用，丰富教职工精神文化生活，增强教职工凝聚力；做好共青团工作，加强对学生会、研究生会和学生社团的指导，切实提高学生自我管理、自我服务、自我成长的能力。加强离退休干部思想政治工作，加强离退休干部活动阵地、学习阵地建设，更加注重做好服务保障，坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，充分发挥离退休老同志在关心、支持学校事业发展中的重要作用。（责任单位：统战部、工会、团委、学工处、研究生处、离退休处）
