为扎实有效推动教育部、省委、省政府和省教育厅工作安排的贯彻落实，将教育部2022年工作要点，省委、省政府2022年重点工作任务，省教育厅2022年工作要点，学校党委二届三次全体会议精神，学校党委常委会2022年工作要点以及学校二届四次教代会工作报告一并综合梳理，明确了学校党委、行政2022年的51项重点工作，并形成了责任分解方案。
1.深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、决定性作用，深刻认识习近平新 时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化时代化新飞跃，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实“思想引领、学习在先”机制，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委常委会会议“第一议题”，作为校 院两级党委理论学习中心组学习首要内容，作为支部主题党日活动重要内容。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训活动，实现党员干部学习培训全覆盖，着力推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作走深走心走实。（牵头单位：党委办公室、党委组织部、党委宣传部）精心做好媒体宣传、集中宣讲、理论阐释，充分发挥“学习强国”学习平台、“三微一端”作用，推动学习贯彻走深走心走实，做到学思用贯通、知信行统一。（牵头单位：党委宣传部；责任单位：各中层单位）
2.巩固拓展党史学习教育成果并形成常态化长效化。（牵头单位：党委宣传部；责任单位：各中层单位）
3.认真做好省第十二次党代会代表推荐提名工作。（牵头单位：党委组织部；责任单位：各中层单位；落实期限：2022年6月30日）
4.开展党的二十大和省第十二次党代会精神学习教育，细化实化贯彻落实措施，掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，推动全校党员干部进一步统一思想、统一意志、统一行动，走好新时代赶考之路，进一步解放思想转变观点、以思想破冰引领发展突围，推进学校高质量发展。（牵头单位：党委宣传部；责任单位：各中层单位）
5.持之以恒整治形式主义官僚主义为基层减负。（牵头单位：党委办公室，校纪委、监察专员办公室综合室；责任单位：各职能部门、直属单位）
6.认真履行管党治党主体责任。（牵头单位：主体办；责任单位：各中层单位）
7.扎实做好省委第五巡视组巡视学校反馈意见的整改落实工作。制定整改方案，建立整改台账，把整改工作细化分解，明确责任人和责任单位，实施“挂图作战”“销号管理”“时时督办”，保质保量按时完成整改任务。（牵头单位：党委办公室，校纪委、监察专员办公室，督查室；责任单位：各中层单位；落实期限：2022年5月20日）
8.制定实施2022年度“申博”建设方案。健全“学校统筹、部门联动、学院协同”的运行机制，实施“申博”标志性成果专项奖励政策，加强考核和过程督导，对“中梗阻”现象严格追责问责。对标“申博”指标要求，分解任务、硬化举措、责任到人、跟踪督察，确保生师比、生均经费、师均年科研经费、教学科研标志性成果等核心量化指标任务全面完成，并适当高于准入条件标准。利用国家级媒体及本地主流媒体，加强学校整体办学实力、社会服务贡献以及各“申博”点学科特色亮点的宣传报道。做好与上级主管部门和同行专家的联系沟通，及时掌握“申博”工作动态和进展情况，争取更多的肯定与支持。（牵头单位：申博办；责任单位：发规处、人事处、科技处、财务处、党委宣传部、食品学院、动科学院、管理学院、督查室、巡察办）
9.着力提升本科生培养质量。召开第十次本科教学工作会议。制定出台2022版人才培养方案原则性意见，全面修订完善专业人才培养方案。启动并推进本科教育教学审核评估各项建设准备工作，推动学校本科教育质量文化建设。以一流专业与工程认证专业建设为抓手，建立专业动态调整机制。申报和建设国家一流专业建设点，获批国家级一流本科专业建设点6个以上、省级一流本科专业建设点4个以上。完成机械设计制造及其自动化、粮食工程专业等工程教育专业认证各项准备工作，确保自评报告获得通过、专家进校考察形成正向评价。今年要有10个专业完成认证申报，4个专业获认证受理。实施“金课”建设行动，加快一流课程建设，获批国家级一流课程2门以上，省级一流课程8门以上。落实使用“马工程教材”要求，建设轻工大特色的高水平教材体系，完善教材选用、编写机制。实施精品课堂培育计划。深入开展教育教学研究，获批省级教研项目10项以上、国家级教研项目10项以上。全力培育国家级教研成果，获批省级教学成果奖12项以上、国家级教学成果奖1项以上。〔牵头单位：教务处、教学质量监测与评估中心；责任单位：各院（部）〕
10.着力提升研究生培养质量。全面落实《关于加快推进研究生教育高质量发展的实施意见》，分步实施研究生教育“1505行动计划”。积极争取更多招生指标，进一步扩大招生规模；加大招生宣传力度，夯实学位点“1＋N”生源基地建设，实施生源质量提升计划，提升本校学生报考比例，优化招生指标分配办法。加大科教、产教融合力度，建立健全评价督导机制，强化学术学位研究生知识创新能力和专业学位研究生实践创新能力。落实“拔尖人才培育计划”，启动硕博联合培养专项计划。新建1个研究生国际合作培养项目，研究生获省部级学科竞赛奖35项以上，发表高水平论文70篇以上，在国际会议上作报告10人以上，获批授权专利10项以上。持续提升学位点建设水平，确保8个周期性合格评估学位点和7个专项合格评估学位点顺利通过。做好“营养科学与健康工程”等3个交叉学科学位授权点的建设，发展壮大“人工智能”交叉学科学位点。〔牵头单位：研究生处；责任单位：各院（部）〕
11.着力提升对外交流与合作水平。推进新的中外合作办学机构和项目申报工作，加强现有中外合作办学项目内涵建设。多途径做好留学生招生宣传工作，稳步扩大留学生规模。巩固拓展“世界著名科学家来鄂讲学”项目，开展各类线上线下国际学术讲座。举办国际学术会议2次以上，教师在国际会议作报告达到30人次。召开2022年世界著名科学家来鄂讲学武汉论坛暨“动物营养与肠道健康国际研讨会”（落实期限：2022年10月31日）。〔牵头单位：国际处；责任单位：各院（部）〕
12.强化招生就业工作。构建党政齐抓共管、师生共同参与的“大招生就业”格局。强化招生宣传咨询，实化细化就业指导培训，进一步拓展就业渠道。确保新生入学质量明显好于去年，毕业生就业率居省属高校前列。〔牵头单位：招毕处；责任单位：各院（部）〕
13.深化创新创业工作。扎实推进金银湖校区创新创业孵化器、常青校区创业苗圃建设工作，为创新创业营造良好环境。扎实做好国家级大学生创新创业训练计划申报工作，积极组织学生参加“挑战杯”、“互联网+”大学生创新创业大赛，获国家级奖2项以上。新增各类学科竞赛国家级奖30项以上。〔牵头单位：校团委、教务处；责任单位：科技处、校友办、各院（部）〕
14.着力推进“一流学科”建设。扎实做好教育部第五轮学科评估参评后续工作，力争完成食品科学与工程达到B以上、畜牧学达到C+，生物学、软件工程等学科达到C-的既定任务。完成学科带头人、学术带头人和学术骨干遴选工作，完善学科团队建设激励约束机制，促进学科提质进位，确保6个以上一级学科上榜软科中国最好学科排名。完善“双一流”建设机制，争取更多学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科。完成学科群年度建设目标任务，持续推进学科交叉融合。做好ESI学科建设2021年项目验收工作，立项支持“农业科学”“工程学”“化学”ESI学科建设项目，推动3个学科领域ESI学科表现值稳步提升。〔牵头单位：发规处；责任单位：各院（部）〕
15.着力提升科技创新和社会服务能力。出台科研团队重点项目“揭榜挂帅”制度，谋划各类国家级项目，获批2项国家级重大课题、30项国家基金项目、2项国际合作科技项目、2个省级及以上科研团队。组织做好省级科技成果奖申报，获省级科技成果奖7项以上（其中，一等奖1项以上）。筹建国家级科研平台工作，力争建成1个国家级重点实验室（基地、中心）。继续支持科技人员深入企业，服务地方经济社会发展，完成科技成果转化金额1320万元以上、师均年科研经费10万元以上目标。完善科技创新管理运行机制，营造良好学术科研氛围。完善学术评价制度，探索代表性成果评价机制。优化专利管理模式，提升专利转化率。〔牵头单位：科技处；责任单位：各院（部）〕
16.加强考核工作。施行聘期考核与年度考核相结合，增加科研工作考核刚性约束。以达到全国同类高校教师科研成果产出平均水平为目标，将科研工作绩效纳入年度目标责任考核，把绩效导向落到实处。增强二级单位目标责任考核引领作用，增设年度目标责任挑战项目。（牵头单位：科技处、发规处；责任单位：各中层单位；落实期限：2022年4月30日）
17.完成学术委员会换届。加强科研诚信和学术道德规范建设，守护科研“生命线”。〔牵头单位：科协；责任单位：各院（部）；落实期限：2022年5月31日〕
18.创新学报工作方式方法，持续提升办刊质量和学术影响力。（牵头单位：学报编辑部）
19.着力加强师资队伍建设。切实优化人才引进机制，规范人才引进程序。坚持刚性引才和柔性借智相结合，创新高端人才聘用形式。创新引才机制，开启“绿色通道”，施行“一人一议”等特殊政策。加强人才梯队建设，强化高端人才在学科建设、科技创新、重大奖项和重大项目上的“头雁”引领作用。对高端人才实行“一对一”服务，落实薪资、科研经费、实验条件等政策待遇，协调解决配偶就业、子女入学等生活问题。完成高层次人才9人、教师96名的引进计划。加强聘期考核结果应用，建立教师转退机制。〔牵头单位：人事处；责任单位：发规处、科技处、教务处、各院（部）〕
20.打造一批高水平教学科研团队。推进学科建设方向（专业）、团队、项目一体化发展，完善教学科研团队的服务和管理机制，实行合同管理、绩效考核，鼓励创先争优，打造一批高水平教学科研团队。〔牵头单位：发规处、科技处、教务处；责任单位：各院（部）〕
21.健全完善教师和管理服务人员考核评价体系。制定出台《非专任教师聘期考核办法（试行）》，推进分类管理、分类考核、择优聘任（落实期限：2022年6月30日）。持续深化职称制度改革，优化职称评审条件，破除“五唯”。开展专业技术岗位分级竞聘，组织签订新一轮岗位聘用合同，强化分级分类聘用和目标考核管理。〔牵头单位：人事处；责任单位：各相关中层单位、各院（部）〕
22.创新“学生思政”建设。在新修订的人才培养方案中，切实将思想政治教育贯穿于学生学习生活始终，融入人才培养各环节。着力抓好一年级学生引航教育、二三年级学生良好品德和社会主义核心价值观养成教育、毕业年级学生就业指导和离校荣校教育、研究生科学精神培育。持续加强“两个课堂”、理论教学与实践教学、思政课程与其他课程、校内与校外、专职思政队伍与专任教师队伍的有机衔接；深入开展“健行·筑梦”学生综合素质提升工程，强化劳动教育、实践教育、养成教育、朋辈教育和自我教育，丰富校园文化内涵和实践活动形式，把思想政治教育工作抓在平常、融入日常。不断强化心理健康教育、心理咨询和危机干预，提升全体学生的心理健康水平。〔牵头单位：教务处、研究生处、学工处、校团委；责任单位：各院（部）〕
23.加强“教师思政”建设。加强统筹协调，建强思政工作队伍。持续加强专职辅导员和兼职班主任队伍建设，高质量完成15名辅导员引进任务，加大培训力度（落实期限：2022年10月31日）；充分发挥“双带头人”在育人工作中的示范引领作用，推进思政工作队伍与专任教师队伍同频共振、同向发力。扎实推进师德师风教育建设，做好典型选树宣传工作，讲好师德好故事、弘扬师德新风尚。〔牵头单位：党委教工部；责任单位：教务处、研究生处、学工处、校工会、马克思主义学院、党委组织部、党委宣传部、各院（部）〕
24.深化“课程思政”建设。全面加强党对思想政治理论课建设的领导，建立健全校领导班子成员联系思想政治理论课教师制度。推进思政课教育教学改革，提升主渠道主阵地的育人功效。加强对课程思政建设统筹管理，细化课程思政建设规范，推动课程思政的规范化及全覆盖，切实提升专业课教师课程思政建设的意识和能力，全面促进各类课程与思想政治理论课同向同行。〔牵头单位：马克思主义学院、教务处、研究生处；责任单位：各院（部）〕
25.强化“学科思政”建设。在人才引进、经费投入等方面给予政策倾斜，建强马克思主义理论学科；加大学科队伍整合力度，积极鼓励党政管理人员和思想政治工作专职干部开展马克思主义理论研究，充分发挥“省示范思想政治理论课教学基地”和“思政课立德树人省级示范教学团队”作用；进一步擦亮“品味中国”思政大讲堂品牌，完善思政课实践教学“12345”模式，广泛开展思政课教师“下基层”活动。（牵头单位：发规处；责任单位：马克思主义学院、研究生处、人事处、科技处）
26.优化“环境思政”建设。充分发挥中国油脂博物馆、国家富硒农产品加工技术研发专业中心展馆、全国粮食安全宣传教育基地、校史馆作用，彰显“大食品”特色文化。进一步加强标志性景观建设，美化两校区环境，发挥校园环境润物无声的育人功效。大力推进网络思政教育，开展网络文明教育，打造一批主题鲜明、内容丰富、思想深刻的优质网络产品。（牵头单位：党委宣传部；责任单位：各中层单位）
27.制定实验室建设规划，理顺实验室管理运行机制，扎实推进实验室资源有效使用和共建共享。（牵头单位：教务处；责任单位：各学院）
28.全力推进新校区建设。加强组织领导，配齐配强工作专班，加快推进临空校区规划设计、资金筹措、项目建设等工作。加快调研论证，优化工作方案，积极争取政府、企业各方支持，年内完成新校区功能分区与规划设计，督办协同完成立项审批，拿到土地证和规划红线图。科学制定新校区建设分步实施方案，力促早日开工。（牵头单位：临空校区建设办；责任单位：基建处、发规处、财务处、资产处、校办）
29.扎实做好校园基本建设。切实加大工作力度，确保10号、11-12号学生宿舍楼按时建设完工，并于七月底交付使用（落实期限：2022年7月31日）。全面推进学术交流中心大楼工程招标、建设工作，大力推进“教育强国项目”现代农产品加工产业技术创新示范中心大楼立项、报批报建工作。（牵头单位：基建处；责任单位：发规处、科技处、财务处、资产处、校办）
30.坚持开源节流并重，充分调动校院两级筹资主动性和积极性，提升增值增收能力。出台更加有利于扩大捐赠资金的激励政策，强化校友会、教育基金会的资源汇聚功能，确保今年捐赠资金超过2000万元。扩大成人继续教育规模，争取更多培训项目，提升继续教育的规模、质量和效益。（牵头单位：财务处、校友办、继教学院；责任单位：各中层单位）
31.持续提升教职工收入水平。不断提高教职工工资待遇，提升教职工福利水平，切实增强教职工获得感、幸福感、归属感。（牵头单位：人事处、财务处、工会）
32.建设“智慧校园”。加强网络与信息化建设，持续强化教育信息化在教学、科研、管理和校园生活中的支撑作用。巩固和加强网上办事大厅平台建设，精简规范办事程序，持续推进无纸化和网络化办公进程，让信息多“跑路”，让师生少“跑路”。（牵头单位：网络中心、校办：责任单位：各职能部门）
33.做好服务保障。强化常态化疫情防控条件下的服务保障能力建设，持续提升餐饮供应、维修维护和物业保障的质量和水平。整合两校区房产资源，提高使用效率，充分满足师生需求。扎实推进两校区教室空调安装及配套工程建设（落实期限：2022年6月15日），安装全民健身路径器材、充电桩、饮水机等设备（落实期限：2022年9月1日）。做好校友林及两校区人工湖周边绿化美化等工作。持续加强档案数字化建设、图书馆馆藏文献资源建设，不断提升档案和学科文献服务工作水平。（牵头单位：后保部、资产处、图书馆、档案馆）
34.毫不放松抓好疫情防控。贯彻落实常态化疫情防控制度和措施，巩固联防联控工作机制，做好对重点人群的排查和处置工作，坚持24小时应急值班值守，抓好防疫物资储备与管理，持续做好新冠疫苗接种工作。加强食品安全管理和冷链食品管理，坚持人、物、环境同防、多病共防。（牵头单位：防控办、保卫处、资产处、后保部、校医院；责任单位：各中层单位）
35.全面加强党对学校工作的领导。坚持和完善党委领导下的校长负责制，进一步健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。坚持民主集中制，完善领导班子议事和决策机制，推进科学决策、民主决策、依法决策，切实提高领导班子管党治校能力。规范党委常委会会议、校长办公会议事规则、决策程序，强化党委决议事项督查督办，确保学校党委的工作部署和要求执行到位，切实发挥好党委把方向、管大局、抓班子、带队伍、作决策、保落实作用。（牵头单位：党委办公室）
36.严格落实意识形态工作责任制，筑牢意识形态主阵地。健全意识形态工作通报制度，规范校院两级意识形态定期分析研判和报告工作。完善意识形态工作责任制检查考核制度，强化意识形态工作专项督查。强化“三微一端”“三坛（团）一堂”等阵地管理。加强重要节点和敏感时段的舆情监管与分析研判，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，及时规避与化解各类网络舆情风险，切实维护意识形态领域安全。（牵头单位：党委宣传部；责任单位：各中层单位）
37.严格落实保密工作责任制，压紧压实保密工作责任。进一步加强保密管理工作，出台工作秘密保密管理办法等制度。加强专兼职保密员队伍建设，改善保密工作条件。加强保密教育，强化干部、师生保密意识。（牵头单位：校办；责任单位：各中层单位）
38.严格落实安全稳定工作责任制和消防安全责任制，全面加强“七防工程”建设和消防安全管理。完善校园及周边治安综合治理机制，筑牢校园安全防线，切实保护师生生命安全、财产安全。（牵头单位：党委保卫部；责任单位：各中层单位）
39.加强党对统一战线和民族宗教工作的领导。加强党外知识分子思想政治工作，有效落实党员校级领导联系党外知识分子制度，把巩固共同思想基础作为统战工作的核心任务。构建大统战格局，注重在教学科研管理工作一线发现优秀党外代表人士，鼓励各民主党派、统战团体基层组织围绕学校改革发展及地方经济社会发展开展调查研究、参政议政、建言献策。（牵头单位：党委统战部；责任单位：各中层单位）
40.助力乡村振兴发展。充分发挥学校人才和科技优势，切实做好麻城市黄土岗镇堰头垸村帮扶工作。（牵头单位：党委统战部；责任单位：人事处、科技处、驻村工作队）
41.全面推进依法治校。深入贯彻落实习近平法治思想，扎实开展“八五”普法工作。修订《武汉轻工大学章程》，持续做好校内各项规章制度的清理和新一轮“立、改、废”工作，完善内部治理制度体系。（牵头单位：发规处；责任单位：各中层单位）
42.加强和改进群团工作。健全和落实党委统一领导群团组织的制度，把群团建设纳入党建工作总体部署，大力推动群团工作改革，切实发挥群团组织作为党联系人民群众的桥梁和纽带作用。增强工会组织的政治性先进性群众性，把党的领导具体而深入地落实到职工群众中去，更好地承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。〔牵头单位：工会、团委；责任单位：各院（部）〕
43.加强离退休教职工和“关工委”工作，认真落实“两个待遇”，真心真情服务好老同志，切实发挥“两老一委”作用。积极引导离退休老教授、老干部老有所为，确保离退休老同志稳定。（牵头单位：离退处）
44.巩固壮大主流思想舆论，加强舆论引导。坚持守正创新，持续加大宣传力度，分层分类推进媒体深度融合发展，讲好轻工大故事、传播轻工大正能量，全年在省级以上主流媒体宣传报道要达到550篇以上（含“强国号”稿件），切实为学校高质量发展凝心聚力。（牵头单位：党委宣传部；责任单位：各中层单位）
45.创建文明校园。深化全国文明校园创建，持续开展“一院一品”建设活动，打造校园文化品牌，建设具有轻工大特色的高品位大学文化。坚持以社会主义核心价值观为引领，深入挖掘学校红色资源，用好抗疫“大思政课”，大力弘扬伟大建党精神、伟大抗疫精神，加强新时代爱国主义教育，选树宣传各类先进典型，弘扬向上向善正能量，唱响学校发展主旋律，增强师生团结奋进的凝聚力、向心力。（牵头单位：党委宣传部；责任单位：各中层单位）
46.坚持把党的政治建设摆在首位。深入贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持为党育人、为国育才的政治立场，旗帜鲜明讲政治，忠诚拥护“两个确立”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央、省委决策部署不折不扣在我校落地见效。坚持把党的政治建设工作情况作为巡察督查、政治监督的重要内容，把政治建设要求贯彻到学校工作各领域、各方面、各环节。（牵头单位：党委办公室、党委组织部；责任单位：各中层单位）
47.加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，贯彻落实好干部标准，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，完善干部考核评价机制，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。强化干部专业知识、专业能力培训，培养专业作风、专业精神，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。加强干部实践锻炼，积极推进干部挂职锻炼和对外交流，优化干部成长路径。大力营造“凭能力用干部、以实绩论英雄”的良好氛围，锤炼忠诚干净担当的高素质干部队伍。全面落实“三个区分开来”重要要求，建立健全容错纠错机制，引导各级党员干部把精气神凝聚到干事创业上来。（牵头单位：党委组织部，校纪委、监察专员办公室综合室；责任单位：各中层单位）
48.推动基层党组织全面进步全面过硬。深入贯彻新时代党的组织路线，加强基层党组织规范化、标准化、制度化管理，规范和完善基层组织设置、任期和职数设置。健全二级学院党政共同负责的领导体制，形成学院党政共同决策重要事项、协同推进事业发展、同步接受工作考核的运行机制。实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，选优配强教师党支部书记。规范学生党支部建设，抓牢抓实学生党建工作。拓展和完善党支部主题党日活动方式，抓好党建示范单位、标杆学院、样板党支部培育，打造模范基层支部样板。建立健全专职组织员队伍。完善党员教育管理制度建设，提升党员教育实效。（牵头单位：党委组织部；责任单位：各中层单位）
49.深入推进“清廉轻工大”建设。贯彻落实校党委《推进“清廉轻工大”建设实施方案》，制定年度专项工作清单，扎实推进“清廉学校”建设工作。加强党的纪律建设和作风建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加大运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任力度，加强对学校中层领导班子尤其是“一把手”的监督，加强审计监督和民主监督。完善责任追究机制，对领导不力、不抓不管的，既追究直接责任、主体责任、监督责任，又追究领导责任、组织责任。抓典型动真格，释放失责必问、问责必严强烈信号。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”树新风。加强校园廉洁文化建设，建立廉洁文化网络宣传阵地，建设校园廉洁文化园、文化“门、廊、墙”，完善廉洁文化栏，开展廉洁文化作品征集展播，着力打造具有轻工大特色的校园廉洁文化。持续营造风清气正的政治生态和育人环境，打造“好正实优”轻工大。（牵头单位：党委办公室，校纪委、监察专员办公室综合室；责任单位：各中层单位）
50.压紧压实工作责任。校领导班子成员要结合职责分工，深入调查研究，加强对分管工作的领导、指导，切实抓好各项目标任务的落实落地。各牵头单位要切实履行牵头职责，会同有关单位抓紧制定落实方案，进一步细化分解任务措施，明确任务清单、责任清单、时限清单，加强分析研判、工作协调，及时了解工作进展情况，发现并解决工作中存在的问题，不折不扣推进任务落实。各中层单位要积极履行自身职责，建立目标任务台账，强化落实机制，一项一项抓落实、一件一件做到位。（牵头单位：校领导班子；责任单位：各中层单位）
51.加强督促检查。督查室要每半年对工作落实情况进行一次综合督查并向党委常委会报告，对平时督查中发现的重要问题要及时向党委书记、校长报告；要注重选取主要校领导关心关注的重点难点问题，按照“抓大带小、以小见大”要求，适时开展督查调研，切实解决工作落实中存在的“中梗阻”。（牵头单位：督查室）
