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为全面贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，根据省教育厅2023年工作要点部署，围绕学校党委二届四次全体会议和学校二届教代会第六次会议精神，结合学校党委常委会2023年工作要点，明确了学校2023年的47项重点工作，并形成了责任分解方案。

1.坚持以党的政治建设为统领。高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大精神，坚定贯彻习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神，认真落实省第十二次党代会部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。扎实推进主题教育活动，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训活动，坚持“第一议题”制度和“五学”联动机制，认真学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委重大决策部署。拓展形式路径，提升校院两级中心组学习质量，丰富支部主题党日活动内容。精心做好媒体宣传，充分发挥“学习强国”学习平台、“三微一端”作用。（牵头单位：党政办、宣传部、组织部；责任单位：各中层单位）

2.加强党对学校工作的领导。坚持和完善党委领导下的校长负责制，进一步健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。坚持民主集中制，完善领导班子议事和决策机制，推进科学决策、民主决策、依法决策，切实提高领导班子管党治校能力。规范党委常委会、校长办公会议事规则和决策程序，强化党委决议事项督查督办，确保学校党委的工作部署和要求执行到位，切实发挥好党委把方向、管大局、抓班子、带队伍、作决策、保落实作用。（牵头单位：党政办；责任单位：各中层单位）

3.完善大思政工作格局。进一步践行“三全育人”，落实“五个思政”。提高“学生思政”质量，探索把思想政治教育融入教育教学、社会实践、志愿服务、校园文化等活动的新途径。选树“教师思政”典型，配齐配强思政课教师、专职辅导员和党务人员，充分发挥“双带头人”的示范引领作用。加强“课程思政”改革，全面促进各类课程与思想政治理论课同向同行。深化“学科思政”内涵，切实发挥好省级重点示范思政课教学基地的作用，有效提升马克思主义理论学科建设水平。优化“环境思政”布局，积极弘扬校训精神，大力开展校本研究，充分挖掘“大食物观”特色元素，开展首届大学生网络文化节，打造“品味中国”等食育文化品牌，落实校园道路、楼宇命名，充分发挥“环境育人”功能，形成大思政工作格局。〔牵头单位：宣传部；责任单位：学工部、教工部、教务处、马克思学院、后保部、相关职能部门、各院（部）〕

4.落实意识形态工作责任制。健全意识形态工作通报制度，规范校院两级意识形态定期分析研判和报告工作。完善意识形态工作责任检查考核制度，强化意识形态工作专项督查。加强重要节点和敏感时段的舆情监管与分析研判，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，及时规避与化解各类舆情风险，切实维护意识形态领域安全。（牵头单位：宣传部；责任单位：各中层单位）

5.加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，强化考核结果综合运用，全面打造忠诚干净担当的干部队伍。引导各级党员干部把精气神凝聚到干事创业上来。（牵头单位：组织部，校纪委、监察专员办公室综合室；责任单位：各中层单位）

6.夯实基层党组织建设。全方位对标高校党支部规范化建设标准，着力加强党建示范创建、质量创优工作，积极培育党建示范单位、标杆学院、样板党支部，加强“双带头人”教师党支部书记工作室建设。开展党建课题校级立项建设，不断推动基层党建与学科平台、师资队伍、人才培养、科学研究和社会服务等中心工作的深度融合。（牵头单位：组织部；责任单位：各中层单位）

7.切实加强党风廉政建设。围绕“清廉轻工大”建设目标，一体推进“三不腐”协同发力，强化政治监督，及时发现、着力解决“七个有之”问题。持续深化落实中央八项规定精神和省委实施细则，结合身边典型案例开展警示教育，重点纠治形式主义、官僚主义。深入推进纪检监察体制改革，加强廉政风险点排查防控，启动校内巡察工作；完善纪检监督、巡察监督、审计监督、财会监督等各类监督贯通协调机制。（牵头单位：党政办，校纪委、监察专员办公室综合室；责任单位：各中层单位）

8.严格落实保密工作责任制。加强专兼职保密员队伍建设，改善保密工作条件，强化干部、师生保密意识。高质量做好信访和信息公开工作。（牵头单位：党政办；责任单位：各中层单位）

9.做好统一战线工作。加强对党外人士的思想引领，开展中华民族共同体意识教育。进一步发挥学校科技人才资源优势，助力乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果。（牵头单位：统战部；责任单位：人事处、科技处、驻村工作队）

10.发挥群团桥梁纽带作用。加强党委对工会、共青团和学生会等群团组织的领导，保障广大师生员工的民主权益。完善学生社团管理制度体系，支持学生社团积极开展活动，最大限度发挥社团的实践育人载体功能。〔牵头单位：工会、团委；责任单位：各院（部）〕  

11.全面提升本科教学质量。继续做好人才培养方案修订，持续完善人才培养方案。加强专业建设顶层设计，确保13个国家级一流专业点建设全面达标，提升省级一流专业建设点水平，进一步完善专业动态调整机制；探索交叉学科专业人才培养模式，布局生物信息学、人工智能、数字经济、大数据管理等交叉学科专业，获批立项建设国家级特色化示范性改革创新项目和教育部“四新”研究与实践项目各1个以上。深化课程体系改革，获批国家一流课程2门以上、省一流课程8门以上，力争获得国家教学成果奖的突破。积极打造“金课”，加强国家级教材建设和管理。〔牵头单位：教务处、教评中心；责任单位：各院（部）〕

12.大力做好教学评估和监控。扎实推进本科教学水平审核评估和工程教育专业认证，适时出台学校本科教学评估方案，力争2023年工程认证专业达到4个。〔牵头单位：教评中心；责任单位：各院（部）〕

13.发挥学科竞赛的带动作用。建设16个学科竞赛工作坊，为学生参加学科竞赛创造条件，力争获学科竞赛国家级奖150项以上，高水平创新创业大赛国家级奖2项。〔牵头单位：教务处、团委；责任单位：科技处、招就处、教评中心、各院（部）〕

14.加快推进研究生教育发展。优化研究生培养方案，推进研究生培养模式改革。优化硕士学位点布局，申报一级学科硕士点和硕士专业学位点各2个;继续做好食品科学与工程等8个学位授权点周期性合格评估工作和畜牧学等6个学位授权点专项评估工作。加强学位论文过程和学位授予管理，完善研究生导师队伍建设和学术不端行为处置机制，新增博士生导师4人以上，与外单位联合培养博士生18人以上；鼓励研究生参与高水平科研课题和项目研究。立项建设校级研究生工作站10个，校级研究生课程案例库建设项目10个，课程思政示范课程5门，研究生教学成果奖培育项目10项，研究生发表高水平论文90篇以上，获省级及以上学科竞赛60项以上，获批授权发明专利12项以上，在国际会议作报告15人次以上，力争研究生招生规模新增100人以上。〔牵头单位：研究生处；责任单位：各院（部）〕

15.力争开放办学实现新突破。推动与美国匹兹堡州立大学中外合作办学机构的申报取得实质性突破，其他中外合作项目申报稳步推进。积极推进联合培养硕士、博士的国际交流项目。定期开展国际化讲座，举办国际会议2次以上，教师在国际会议上作报告30人次以上，增加外籍教师数量，提高留学生培养质量。〔牵头单位：国际处；责任单位：各院（部）〕

16.积极稳妥做好继续教育工作。加强继续教育教学质量监管，全面拓展非学历教育和行业培训工作。〔牵头单位：继教学院；责任单位：教务处、研究生处、各院（部）〕

17.扎实做好招生就业工作。普通本科招生规模新增500人以上；进一步开展“访企拓岗”，拓宽就业渠道，新增就业实习基地50个以上，力争就业信息网入驻单位突破10000家，困难毕业生就业帮扶覆盖率达100%，2023届毕业生就业去向落实率保持省属本科高校前列。〔牵头单位：招就处；责任单位：各院（部）〕

18.深化创新创业工作。推进“墩望”创新创业基地建设，把“双创”基地建成校友和师生创新创业的重要纽带之一。〔牵头单位：团委、科技处；责任单位：教务处、校友办、招就处、各院（部）〕

19.着力加强师资队伍建设。全年力争引进高水平博士教师100人。深入实施“常青学者”计划和“青年科学家”培育计划，引进高端人才8人；加大对柔性引进人才的考核力度，争取在两院院士、国家杰青、长江学者等高端人才项目上取得突破。建好人才队伍培养系统工程平台，配齐各学院教学秘书。〔牵头单位：人事处；责任单位：发规处、教务处、研究生处、科技处、各院（部）〕

20.做好教师能力培训。持续办好教师教学创新大赛、青年教师教学竞赛等全国性教师教学竞赛校内选拔赛，开展新进教师培训、全员教师培训和ISW国际认证培训等。定期开展教师教学科研能力提升辅导报告会，举办新进博士学术论坛和教学工作坊，支持和鼓励中青年骨干教师出国（境）访学、参加学术交流等。完善校级“教学名师奖”评选办法，加大对学术带头人、科研能手、教学名师等先进典型的宣传力度，培养一批“五术”精通的“四有”好老师。〔牵头单位：人事处、教评中心；责任单位：教务处、工会、科技处、宣传部、各院（部）〕

21.突出学科建设龙头地位。大力加强食品科学与工程一流学科建设，组织编制一流学科建设规划书和年度建设目标任务，力争进入省属高校一流学科建设学科前列。做好ESI学科建设项目验收和新一轮立项工作，力争ESI全球排名前1%学科再获突破。落实学科PI负责制，完善学科提质进位激励机制，力争5个以上一级学科上榜“软科中国最好学科排名”。〔牵头单位：发规处；责任单位：各院（部）〕

22.打好决胜申博攻坚硬仗。定期召开学校申博工作领导小组会议、申博工作专班和学院博士点建设专班联席会议。按照“数据准确可靠、简介亮点突出、分析论证有力”的要求，反复打磨申报材料，扎实做好申博材料中的“需求分析”文章。持续做好与国务院学位办、国家粮食和物资储备局、省学位办以及同行专家的对接工作，争取更多的咨询指导；加大申博宣传工作力度，加强学校整体办学水平、社会服务贡献以及申博学科发展成就的宣传报道。（牵头单位：申博办、宣传部；责任单位：各中层单位）

23.提升科技创新和社会服务能力。积极加入湖北省和武汉市具有全国影响力的科技创新中心建设。做好省部共建重点实验室等各类高层次平台申报和筹备建设，扎实推进国家级平台培育进程。加强科研PI团队的建设，深入推进项目揭榜制，逐步实现教师科研经费与研究生指标分配、实验设备等资源匹配机制。加强国家级项目的申报组织和过程管理，纵向科研项目做到应报尽报。认真组织做好国家自科基金、社科基金和国家重点研发计划项目的申报跟进工作，确保国家级项目尤其是国家基金获批数量稳中有升；力争获批国家级重大课题1项以上，国家基金35项以上；力争获得国家奖励1项以上，省级科技奖10项以上，其中一等奖1项以上，省部级科技计划项目90项以上，科研进账总经费1.6亿元以上；及时推进2023年招标项目有效实施，发表高水平论文360篇以上。拓展签订新的校地战略合作协议，畅通科技成果落地转化机制，促进横向科研经费稳定增长，科技成果转化70项以上。〔牵头单位：科技处；责任单位：发规处、人事处、教务处、研究生处、财务处；各院（部）〕

24.深入推进依法治校。完善学校制度体系建设，扎实做好学校新修订章程的贯彻实施和解释工作；切实做好学校规章制度审查工作，持续做好新发规章制度的梳理汇总归类工作，编印完成《武汉轻工大学规章制度汇编（2023）》，夯实全面依法治校的制度基础。贯彻执行民主集中制和“三重一大”集体决策制度。加强校院两级学术组织在参与重大学术事项论证、决策和执行中的作用。大力加强法治宣传教育，开展好“宪法宣传周”等活动。（牵头单位：发规处、科技处、宣传部；责任单位：各中层单位）

25.完善主体责任考核体系。定期盘点目标完成情况，动态调整各单位年度任务；结合年度党委和行政工作重点，调整考核体系权重及分值；深入学习把握省属高校绩效考核体系内涵，进一步完善学校中层单位主体责任考核体系，提升履职尽责能力。（牵头单位：发规处；责任单位：各中层单位）

26.完善学校法律风险防控体系。修订和完善学校合同示范文本；强化合同执行的检查力度，统筹做好合同清理工作；认真做好学校各类合同的线上流转、审核、办结工作。妥善处理学校各类法律事务，为学校各部门提供法律支持，维护学校合法权益。（牵头单位：发规处；责任单位：各中层单位）

27.深化人事分配制度改革。按照最新“三定”方案，进一步优化职称评聘政策和教师分类评价体系，完善以业绩贡献和能力水平为导向的薪酬分配体系。开展非专任教师聘期合同签订和考核实施工作，建立各类人员转退机制，形成“能上能下”和“能进能出”的用人常态。（牵头单位：人事处；责任单位：各中层单位）

28.推进科技成果赋权改革。简化科技成果转化程序，探索符合科技成果转化规律的资源匹配管理模式。（牵头单位：科技处；责任单位：各中层单位）

29.强化内部控制管理。进一步优化财务、资产、审计等内部管理制度，按要求做好审计整改工作。（牵头单位：财务处、审计处、资产处；责任单位：各中层单位）

30.提升设备使用效益。加速推进大型仪器设备共享与绩效考核等管理制度改革，扎实推进实验室资源有效使用和共建共享。（牵头单位：教务处、资产处；责任单位：各学院）

31.积极做好开源节流。完善财务管理制度，积极争取上级部门资金支持，提高资金使用效益和资产管理水平。（牵头单位：财务处；责任单位：各中层单位）

32.建好校友信息服务平台。进一步拓展校友支持、参与母校建设的方式渠道，做好校友纳新工作；强化校友会、教育基金会的资源汇聚功能，吸纳社会捐赠5000万元以上，实现校友与母校共赢发展。（牵头单位：校友办；责任单位：各中层单位）

33.做好校园基本建设。启动现代农产品加工产业技术创新示范中心建设，推进金银湖校区学术交流中心项目和配电增容工程。（牵头单位：基建处；责任单位：发规处、科技处、财务处、资产处、后保部）

34.加快推进新校区建设。确定临空校区合作建设模式，落实土地证办理、勘察及规划设计和项目建设前期工作，确保临空校区上半年顺利开工。（牵头单位：建设办；责任单位：基建处、发规处、财务处、资产处）

35.扎实推进校园精神文明建设。大力弘扬社会主义核心价值观，建好用好“武汉轻工大学”学习强国号；以迎接全国文明校园创建验收为契机，组织开展丰富多彩的精神文明创建活动。擦亮轻工大品牌，讲好轻工大故事，切实提升社会影响力和美誉度。坚持以文化人，培育校园文明新风尚，加大典型选树培育力度，广泛宣传身边的师生和校友典型。（牵头单位：宣传部；责任单位：各中层单位）

36.大力营造读书氛围。深入实施“一院一品”，扎实推进“书香轻工大”建设，广泛开展学生阅读活动，引导学生爱读书、读好书、善读书。（牵头单位：宣传部、学工部、团委、图书馆；责任单位：各中层单位）

37.全方位普及心理健康知识。通过心理健康教育课、主题班会、大学生心理文化节等，实现大学生心理健康教育全覆盖。进一步营造“健康第一”“参军光荣”的校园氛围，持续提升师生精神面貌。（牵头单位：学工部；责任单位：各中层单位）  

38.开展平安校园创建。强化校园“七防工程”建设，逐级签订安全管理目标责任书。开展形式多样的安全宣传教育和防灾应急演练，全力抓好安全生产和隐患排查；加强校园及周边综合治理工作，完善校园交通设施和视频监控规划，提升安保人员素质，提高应对各类突发事件的处置能力，及时防范化解重大安全风险。（牵头单位：保卫部；责任单位：各中层单位）

39.提升师生认同感。落实各级各类资助政策，稳步提高教职工薪酬待遇，关爱教职工健康，切实增强师生获得感幸福感归属感。（牵头单位：人事处、财务处、工会；责任单位：各中层单位）

40.关心离退休教职工。加强关工委建设，发挥“两老一委”作用。（牵头单位：离退处；责任单位：各中层单位）

41.强化后勤保障能力。做好餐饮服务、物业管理、校园修缮等工作。更新校园标志标牌，优化美化校园环境。建设油料文化园，开拓油博馆户外展陈园区，打造校园粮油特色文化。开展“校园厕所革命”，升级改造教学楼办公楼等公共区域卫生间，为数计电气楼和行政楼加装电梯。（牵头单位：后保部；责任单位：基建处、油博馆）

42.推进“智慧校园”建设。改造智慧教室136间、报告厅2个，会议室4个，升级改造常青校区大学生活动中心。进一步提升“一站式”社区学生综合管理模式，优化网上办事大厅服务功能。（牵头单位：网络中心；责任单位：学工部、团委、教务处、研究生处）

43.丰富图书文献资源。推进2023年度文献资源建设任务，加强校史资料和重要档案征集工作，更好发挥档案（校史）馆作用。（牵头单位：图书馆、档案馆）

44.提升学报办刊水平。创新学报工作方式方法，持续提升办刊质量和学术影响力。（牵头单位：学报编辑部）

45.扎实推进疫情常态化防控工作。认真落实“乙类乙管”疫情防控各项举措，优化学校疫情防控工作方案，加强校医院、健康驿站和附属医院建设，提升学校医务人员专业能力和水平，备足防疫物资，做好应急储备，普及疫情防控知识，引导师生养成良好的卫生习惯。（牵头单位：防控办、校医院；责任单位：各中层单位）

46.压紧压实工作责任。强化校领导班子成员职责分工，深入调查研究，加强对分管工作的领导，切实抓好各项目标任务的落实落地。压实各牵头单位职责，强化落实机制，会同有关单位抓紧制定落实方案，积极履行自身职责，进一步细化分解任务措施，建立目标任务台账，明确任务清单、责任清单、时限清单，加强分析研判、工作协调，及时了解工作进展情况，发现并解决工作中存在的问题，不折不扣推进任务落实。（牵头单位：校领导班子；责任单位：各中层单位）

47.切实强化督查督办。进一步加大督查督办力度，坚持清单化管理、常态化督办，形成工作落实闭环，确保将党委部署和要求落实到位。（牵头单位：督查室；责任单位：各中层单位）