信息公开网

为全面贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，根据省教育厅2024年工作要点部署，围绕学校党委二届六次全体会议和学校二届教代会第七次会议精神，结合学校党委常委会2024年工作要点，明确了学校2024年的47项重点工作，并形成了责任分解方案。

1.旗帜鲜明加强党的政治建设。始终把政治建设摆在首位，坚持党对学校的全面领导，紧紧围绕落实党的二十大战略部署和习近平总书记关于高等教育的重要讲话、指示批示精神，贯彻落实省委、省政府决策部署，认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，健全落实民主集中制具体制度。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，创新宣传方式方法，加强新时代马克思主义学院建设，提升思政工作质效。（牵头单位：党政办、组织部、宣传部；责任单位：各中层单位）

2.深入践行新时代党的组织路线。落实基层党建责任制，加强“校-院-系”三级组织体系建设。着力加强党建示范创建、质量创优工作，争取获批国家级党建工作标杆院系或党建工作样板支部1个，获批湖北省级1个。健全完善科学有效的党建工作责任制考核办法，提升党建重大理论和实践问题研究能力，推进党建课题校级立项建设。加强党史学习教育和纪律教育，强化党员队伍管理，确保党员干部学习培训全覆盖。（牵头单位：组织部；责任单位：各中层单位）

3.发挥群团桥梁纽带作用。加强党委对工会、共青团和学生会等群团组织的领导，保障广大师生员工的民主权益。完善学生社团管理制度体系，支持学生社团积极开展活动，最大限度发挥社团的实践育人载体功能。〔牵头单位：工会、团委；责任单位：各院（部）〕

4.落实全面从严治党责任制。组织开展党风廉政宣教月活动，主动按时向省委报送学校全面工作、乡村振兴、政治生态分析研判情况。召开学校全面从严治党工作会议，推动两个责任“一体落实”。（牵头单位：党政办；责任单位：各中层单位）

5.落实意识形态工作责任制。高度重视意识形态工作，压紧压实意识形态工作责任制，定期向省委报送年度意识形态工作情况和年度宣传工作整体情况，定期开展意识形态工作研判并向常委会会议报告。落实党委书记带头抓思政课制度，大力加强马克思主义学院建设。（牵头单位：党委宣传部；责任单位：各中层单位）

6.落实法治建设责任制。全面开展依法治校，做好《章程》修订和法律事务等法治建设工作。根据“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的要求，贯彻执行民主集中制和“三重一大”集体决策制度。充分发挥学术组织优势，加强校院两级学术组织在参与重大学术事项论证、决策和执行中的作用。大力加强法治宣传教育和粮食安全保障法宣传教育活动，开展好“宪法宣传周”等活动。（牵头单位：发规处、党政办、科发院、宣传部；责任单位：各中层单位）

7.落实校园安全责任制。深入开展平安校园创建，强化校园“七防工程”建设，开展形式多样的安全教育，加强食品安全、消防安全、实验室安全和传染病防控，完善校园周边治安体系和校园网络安全管理体系。（牵头单位：保卫部（处）；责任单位：各中层单位）

8.落实保密工作责任制。加强专兼职保密员队伍建设，改善保密工作条件，强化干部、师生保密意识。高质量做好信访和信息公开工作。（牵头单位：党政办；责任单位：各中层单位）

9.落实统战和民族宗教工作责任制。加强对党外人士的思想引领，做好民族和宗教工作，为学校高质量发展建言献策。进一步发挥学校科技人才资源优势，助力乡村振兴，积极发展新质生产力。（牵头单位：统战部；责任单位：人事处、科发院、驻村工作队）

10.大力打造清廉轻工大。强化围绕习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署落实情况的政治监督。紧盯“关键少数”，继续开展校内巡察工作，切实加强对学校各级领导班子特别是“一把手”的监督。加强对重点领域、关键岗位和关键环节的监督，规范权力运行，持之以恒纠治形式主义、官僚主义，规范开展容错纠错，支持和激励党员干部攻坚克难，干事创业。健全完善防治腐败长效机制。加强经常性纪律教育，持续挖掘校园文化中廉洁教育资源，打造具有轻工大特色粮廉文化。健全以党内监督为主导，审计、财务、巡察等各类监督力量贯通协同的工作机制，完善防治腐败长效机制。（牵头单位：校纪委、监察专员办公室综合室；责任单位：各中层单位）

11.全面打造高质量本科教学体系。进一步优化人才培养方案，高质量完成2024年本科专业人才培养方案修订工作。深化教学研究改革，培育一批高质量教学研究与实践成果，获批省级以上教学平台1个以上、省级教研项目10项以上。推进虚拟教研室建设，获批省级虚拟教研室1个以上。〔牵头单位：教务处；责任单位：各院（部）〕

12.深化课程体系改革。加大教学成果奖培育力度，遴选有竞争力的教学成果奖项目15项。获批教学类省级教学团队1个以上，新增省级基层教学组织2个以上。重点打造具有学校特色的高质量教材，立项支持校级规划教材20部以上，力争获批1部国家级规划教材。〔牵头单位：教务处；责任单位：各院（部）〕

13.加快实施专业动态调整。积极推进本科专业动态调整，形成招生、培养和就业联动机制，招生专业数量控制在55个以内。主动布局“四新”专业，力争立项建设教育部“四新”项目1项以上。丰富学校微专业、辅修专业和辅修学位目录，开设微专业、辅修专业30个以上。〔牵头单位：教务处；责任单位：各院（部）〕

14.不断提升课程建设质量。力争获批国家一流课程7门以上、省一流课程2门以上。持续推进思政课程与课程思政建设，力争获批1个以上湖北省“大思政课”实践教学平台，获批1项以上省级及以上课程思政项目，实现思政课教师指导各学院课程思政建设计划全覆盖。〔牵头单位：教务处、马院；责任单位：各院（部）〕

15.全力做好本科教育教学审核评估工作。深化教学评价改革，大力做好本科教育教学审核评估和质量监控，全面落实本科教育教学审核评估迎评工作方案，力争取得优良反馈评价效果。持续推进工程教育专业认证工作，工程认证专业增加2个以上。（牵头单位：教评中心、教务处；责任单位：各中层单位）

16.持续推动实践育人。深化产教融合，获批省级产业学院1个以上，新增教育部产学合作协同育人项目10项以上。建设用好11个现代产业学院，发挥产业优势和企业重要教育主体作用，建成融人才培养、科学研究、技术创新、企业服务、学生创新创业等功能于一体的人才培养实体。组织好2024年暑期“三下乡”社会实践活动。〔牵头单位：教务处、团委；责任单位：各院（部）〕

17.发挥学科竞赛的带动作用。推进“墩望”创新创业基地建设，加大16个学科竞赛工作坊建设力度，新增“互联网+”“挑战杯”等国家级奖3项以上，获大学生学科竞赛国家级奖励300项以上，确保学校在教育部高等教育学会全国普通高校学科竞赛排名保持在200名以内，承办国家级或省级层面学科竞赛学术会议或论坛1次以上。〔牵头单位：教务处、科发院、团委；责任单位：各院（部）〕

18.扎实做好招生就业创业工作。优化招生计划投放及专业组设置方案，力争普通本科招生规模新增80人以上；新增省级及以上大学生创新创业训练计划项目100项以上，其中国家级25项以上。进一步开展“访企拓岗”行动，走访优质用人单位150家以上，力争组织开展招聘会、宣讲会400场以上，困难毕业生就业帮扶覆盖率达100%，2024届毕业生就业去向落实率保持省属本科高校前列。〔牵头单位：招就处、团委；责任单位：各院（部）〕

19.继续优化学位点布局。积极做好学位点申报工作，获批硕士学位授权点3个以上，持续做好食品科学与工程等8个学位授权点周期性合格评估工作。〔牵头单位：研究生院；责任单位：相关院（部）〕

20.全面打造高质量研究生教育。创新产学研结合培养机制，做好研究生教学成果奖培育项目的遴选工作。加强学位论文过程和学位授予管理，完善研究生导师队伍建设和学术不端行为处置机制，新增博士生导师3人以上，与外单位联合培养博士生10人以上。获批省级研究生一流课程、省级课程思政示范课各1门以上、省级专业学位教学案例2个以上、省级研究生创新创业教育基地2个；研究生发表高水平论文120篇以上，获研究生创新实践系列大赛国家级奖项15项以上，获批授权发明专利17项以上，在国际会议作报告20人次以上。稳步扩大研究生招生规模，力争招生规模新增50人以上。高质量做好研究生招生宣传、初试自命题、资格审查、复试、录取、就业等工作。〔牵头单位：研究生院；责任单位：各院（部）〕

21.高质量完善国际教育办学布局。积极申报中澳、中美合作办学机构，推动中外合作办学机构取得实质性进展。积极拓宽国际化人才培养路径，支持学生参加海外学习和国际学术交流活动。稳步扩大国际学生规模，新增国际学生60人，打造“留学轻工大”品牌。定期开展国际学术讲座，承办国家级、省级等国际学术会议或论坛6次以上，教师国际会议作报告80人次以上。〔牵头单位：国际处；责任单位：各院（部）〕

22.积极做好继续教育工作。严格规范继续教育发展，积极有序推动教育培训，更好满足行业和地方人才发展需求。〔牵头单位：继教学院；责任单位：教务处、研究生院、各院（部）〕

23.突出学科建设龙头地位。深入落实学科特区政策，推动大学者大平台大成果重点指标取得新突破，确保食品科学与工程学科入选2024软科世界一流学科排名。〔牵头单位：发规处；责任单位：各院（部）〕

24.落实学科建设提质进位。落实学科群“十四五”建设规划和年度目标任务，优化学科专业结构，培育学科新增长点，争取4个以上学科上榜软科最好学科排名。加强学科发展水平监测，抓好学科团队建设与考核，全面推进一级学科排名提质进位。实施ESI学科建设质量提升工程，推动“农业科学”“临床医学”“工程学”“化学”等学科领域ESI学科表现值稳步提升，力争新增1-2个学科领域突破ESI全球排名前1%，力争1个ESI学科突破全球排名前3‰。〔牵头单位：发规处；责任单位：各院（部）〕

25.奋力实施申博攻坚行动计划。全面推进申博攻坚行动计划各项任务落实，举全校之力做好申博各项工作，力争学校获得博士学位授予单位，博士学位授权点1-2个。〔牵头单位：申博办；责任单位：各中层单位、食品学院、动科学院〕

26.全面打造有显示度科研成果。紧跟战略需求争取大项目，强化有组织的科研，加强对省级及以上政府科技奖等奖项培育申报和指导服务，确保获评2024年省级科技进步奖6项以上；新增省级及以上科研团队2个，认真组织做好国家自科基金、社科基金和国家重点研发计划项目的申报跟踪工作，获批基金项目38项以上、省部级及以上科技计划项目150项以上，发表高水平论文600篇以上，科研进账总经费2亿元以上。〔牵头单位：科发院；责任单位：各院（部）〕

27.围绕关键领域建设大平台。实质性启动国家级平台培育工作，获批省级及以上平台2个以上。依托学校优势学科，探索与行业协会、地方、企业成立联合创新中心，实质性培育建设国家级与省部级重点实验室、工程中心，力争建成优势方向区域科技创新中心。（牵头单位：科发院；责任单位：各中层单位）

28.完善科研机制开展社会服务。加强与高水平科研院所、行业龙头企业等合作，力争签约国际合作科技项目2项，推动国际化科研合作取得进展。承办省级及以上层面学术会议、论坛5次以上，教师在国内学术会议作大会主旨报告40人次以上。畅通科技成果落地转化机制，科技成果转化100项以上，转化经费4000万以上。实施智库发展提质计划，提供省级及以上决策咨询服务2项以上，打造轻工大智库品牌。〔牵头单位：科发院；责任单位：各院（部）〕

29.大力推进师资队伍建设。持续加大人才引育工作力度，引进高水平博士教师50人，全职引育“杰青”“长江学者”“四青”人才等高端人才3人以上。积极遴选推荐优秀中青年后备人才申报各级各类人才项目，开展首届“常青学者计划”中青年人才中期考核，全面评估人才培养现状，开展针对性跟踪培养。〔牵头单位：人事处；责任单位：各院（部）〕

30.不断加强人才服务体系建设。扎实开展新进教师培训、全员教师培训和ISW国际认证培训等特色培训项目，积极采取有效措施支持和鼓励中青年骨干教师出国（境）访学、攻读博士学位、拓展工程实践能力和参加学术交流及外语培训等，不断提升教师教育教学能力和水平。〔牵头单位：人事处；责任单位：各院（部）〕

31.全面推进深化改革重点任务。全面落实学校2024年深化改革重点任务清单，推进重点改革项目落实落地。充分发挥改革创新主导作用，着力发展学校新质生产力。（牵头单位：发规处；责任单位：各中层单位）

32.优化主体责任考核体系。认真对照省高质量发展综合绩效考核办法，完善学校中层单位主体责任考核体系，分解落实“十四五”规划任务和学校年度重点任务及目标，调整优化考核体系，制定落实2024年度主体责任书，落实一票否决制。（牵头单位：发规处；责任单位：各中层单位）

33.深化人事制度改革。加快推进职称评定和人才评价改革，出台《高校教师专业技术职务任职资格申报评审条件》《重点人才专业技术任职资格绿色通道实施办法》等相关文件为人才发展减负松绑，不断深化教师聘期考核和薪酬改革，充分调动教师的积极性、创造性。〔牵头单位：人事处；责任单位：各院（部）〕

34.深化内部治理体系改革。深化国际合作和继续教育办学管理体制改革和运行机制创新，进一步优化财务、资产、招投标、审计等内部管理制度，做好审计整改，加速推进大型仪器设备共享与绩效考核等管理制度落地落实，完善优化后勤、资产、网络、校医院、图书馆等部门业务流程，提高工作效率。（责任单位：财务处、资产处、审计处、国际处、后保部、图书馆、网络中心、继教学院、校医院）

35.全面推进规章制度落实。编印完成《武汉轻工大学规章制度汇编（2024）》，形成“按章办事、行有所规”的刚性约束。不断健全学校法律风险防控体系，修订完善学校各类合同示范文本，妥善处理学校各类法律事务，维护学校合法权益。（牵头单位：发规处；责任单位：各中层单位）

36.加快推进临空校区建设。加快推进临空校区建设，力争完成900亩左右土地办证，全力推进启动一期工程建设施工。（牵头单位：建设办；责任单位：党政办、发规处、财务处、资产处、基建处）

37.全力做好校园基本建设。统筹推进金银湖校区各项建设项目，现代农产品加工产业技术创新示范中心工程完成主体结构封顶，按步骤推进金银湖校区中心配电房项目电力工程建设，力争13号学生公寓项目获得省发改委立项批复。（牵头单位：基建处；责任单位：发规处、科发院、财务处、资产处、后保部）

38.推进“智慧校园”建设。大力发展数字教育，推进智慧校园二期建设，规划智慧人事、科研等系统建设和智慧教务、学工等系统升级，整合优化并拓展学校智慧教育教学平台应用功能，持续增加校园线上服务流程数量，构建数字资源公共服务体系。（牵头单位：网络中心；责任单位：各中层单位）

39.丰富图书文献资源。进一步提升档案电子化、信息化、数字化水平，优化数字图书馆和文献资源共享平台功能，开展特色馆藏数据库建设与开发。（责任单位：图书馆、档案馆）

40.提升学报办刊水平。进一步提升学报服务能力和水平，不断提高《武汉轻工大学学报》认可度和影响力。（责任单位：学报编辑部）

41.深入开展校园文明创建工作。大力弘扬社会主义核心价值观，围绕“六好标准”，认真组织开展文明创建活动，加强粮油特色校园文化建设，积极争创全国文明校园；坚持以文化人，讲好轻工大故事，加大典型选树培育力度，广泛宣传身边的师生典型、校友典型，在省级及以上媒体对外宣传报道550篇（次）以上。（牵头单位：宣传部；责任单位：各中层单位）

42.大力营造读书氛围。深入实施“一院一品”，扎实推进“书香轻工大”建设，广泛开展学生阅读活动，引导学生爱读书、读好书、善读书。（牵头单位：宣传部、学工部、研工部、团委、图书馆；责任单位：各中层单位）

43.全方位普及心理健康知识。建好用好省级心理健康教育示范中心，全方位、多维度推进学生心理健康教育工作。进一步营造“健康第一”“参军光荣”的校园氛围，体育健康测试合格率大于95%，持续提升师生精神面貌。〔牵头单位：学工部（处）、体育部；责任单位：各院（部）〕

44.建好校友信息服务平台。进一步拓展校友支持、参与母校建设的方式渠道，强化校友会、教育基金会建设，广泛争取社会资源，吸纳社会捐赠2000万元以上。（牵头单位：校友办；责任单位：各中层单位）

45.强化内部控制管理。完善财务管理制度，积极争取上级部门大额资金，提高资金使用效益和资产管理水平。理顺资产经营管理体制，加强资产管理，优化资产配置，适时成立学校资产管理公司。（责任单位：财务处、发规处、资产处、科发院、人事处，校纪委，监察专员办公室）

46.不断增进民生福祉。加强与附属医院对接合作，提高医疗服务保障能力。稳步提高教职工薪酬待遇，落实离退休教职工的统筹待遇，常态化开展“送温暖”行动，加大对困难师生的帮扶和离退休教职工的关心关爱。（责任单位：人事处、校医院、医学院、离退处、工会）

47.强化后勤服务能力。全面提升后勤服务保障水平，健全食品安全风险防控体系，着力提升餐饮服务质量，打造“吃在轻工大”饮食文化品牌，切实为师生提供高品质饮食和高品位环境，着力营造美好轻工大“舌尖上的幸福”。（责任单位：后保部）